全球银行金融机构摩肩接踵地拥抱区块链,首先是区块链能够引起银行业成本的显著降低。在当代金融体系中,银行是“中心化”的一个典型代表,这里除了银行要代表客户进行财富管理外,重要的是须花费大量的人力和财力建立起客户数据库,并且要经常性地维护和更新数据系统。“中心化”尽管一定程度上解决了信息不对称,但是随着系统规模的扩大,维护成本势必与日俱增。特别是时下全球网民数量达44亿之众,每一个网民即便增加1万元的增信额度,世界范围增加的额度将是数十万亿,这种信用扩张给银行造成的数据处理与管理压力可想而知。但是,借助于区块链的“去中心化”,通过分布式记账与集体性数据维护,银行业的成本将会得到大幅度削减。根据西班牙最大银行桑坦德银行发布的一份报告,如果2020年左右全世界的银行内部都使用区块链技术,每年大概能省下200亿美元。江苏快3时间2月25日,一位2018年从宁夏某高校辞职跳槽至广东某大学的教师,看到兰州大学、宁夏大学等高校2018年的人才招聘待遇后告诉澎湃新闻记者,这些条件相比东南部高校而言,无明显优势可言。他坦言,钱不是最主要的,城市的科研环境对于科研人员的吸引力更重要。人才不愿意留下,有时不仅仅是因为待遇。

兰州大学的人才流失要来的更早一些。《中国新闻周刊》2017年6月刊登的《兰州大学:名校的焦虑》一文中透露:《兰州大学校史》称,1984~1985年间,兰大老师减少了255人,教师数量跌入谷底。20世纪90年代初,学校很多教师再度成批流向东部地区,教师数量从1991年的1321人降至1994年的1102人。从2000年到2004年,该校共流失副高职称以上人员近40名,其中有相当一部分是学科带头人。幸运飞艇长龙高手群